제공하는 산업은 무엇입니까

여성들은 점점 더 시간제 일자리를 찾고 있습니다. 이는 정규직 고용 부족이나 높은 임금과 같은 경제적 요인 때문일 수도 있고, 자녀가 있어 보다 유연한 근무 일정이 필요하기 때문일 수도 있습니다. 더 일반적임에도 불구하고, 파트타임 근무는 풀타임 근무에 비해 급여가 낮고 경력 발전 기회가 적습니다. 이는 특히 여성 일자리의 3분의 1 이상이 발견되는 레저 및 숙박 산업의 저임금 일자리에 해당됩니다.

여성들은 보수가 좋은 업계에서 일자리를 찾고, 자신이 하고 싶은 일 유형에 집중함으로써 스스로를 도울 수 있습니다. 또한 계약직으로 일할 의향이 있는지, 아니면 보다 유연한 근무 시간을 제공하는 기관에서 일할 의향이 있는지도 고려해야 합니다. 이는 시간제 일자리의 유연성을 희생하지 않고도 수입을 늘릴 수 있는 방법 중 하나이며 향후 경력 발전을 위한 더 나은 기회를 제공할 수 있습니다.

여성알바

여성의 삶의 질은 그녀가 얼마나 벌고 얼마나 자주 일하느냐에 따라 영향을 받습니다. 좋은 일자리에는 가족이 음식을 사고 임대료를 지불할 수 있는 공정한 급여가 포함됩니다. 직원들이 가족에 대한 약속과 업무의 균형을 유지할 수 있도록 하는 유연한 근무 방식; 사람들이 직장 안팎에서 자신의 의무를 다할 수 있도록 해주는 건강 관리, 유급 휴가 등의 혜택에 대한 접근권입니다. 이러한 요소는 모두 건강 보험과 퇴직 혜택이 가장 중요한 직업 특혜라고 보고하는 여성에게 중요합니다.

현재 여성에게 시간제 일자리를 제공하는 산업은 무엇입니까?

좋은 소식은 여성 근로자에게 높은 시급을 제공하고 신입 사원부터 관리직까지 다양한 시간제 옵션을 제공하는 산업이 많다는 것입니다. 예를 들어, 교육 및 개인교습은 전국 평균 임금보다 더 많은 비용을 지불하는 성장하는 산업입니다. 중국 어린이들에게 온라인 영어 학습을 제공하는 회사인 VIPKid의 설립자이자 CEO인 Cindy Mi는 다양하고 유연한 역할을 맡아 경력을 쌓았습니다. 그녀의 회사는 FlexJobs의 원격 작업 부문 상위 100개 회사에 포함되어 있습니다.

보수가 좋은 직업을 찾는 것이 중요하지만, 최고의 파트타임 직업은 유연성, 재택근무 기회, 전문 개발 프로그램 이용과 같은 다른 혜택도 제공합니다. 이러한 요소는 가족 친화적이고 유연한 직업을 구하는 데 어려움을 겪고 있는 어머니들에게 특히 중요합니다. 예를 들어, 그들은 정규직으로 일하는 어머니들에 비해 유급 휴가를 받을 가능성이 낮고 서비스 직종에서 일할 가능성이 더 높습니다. 또한 그들은 유연한 근무 방식을 이용할 가능성이 낮고 근무 일정에 대해 사전 통지를 받는 경우도 적습니다.

가장 중요한 것은 적극적인 접근 방식을 취하는 것이라고 Sukola는 말합니다. 이는 관심 있는 산업과 업무 유형을 식별한 다음 해당 산업 내 회사 목록을 작성하는 것을 의미합니다. 그런 다음 회사 직원과 적극적으로 네트워크를 형성하여 유연한 근무 또는 계약 기회가 있는지 확인하고 원하는 종류의 직업을 가진 다른 사람들과도 네트워크를 형성하십시오.